• Przejdź do głównej nawigacji
  • Przejdź do treści
  • Przejdź do głównego paska bocznego

Netuj.pl

  • Ciekawostki
  • Biznes
  • Technologie
  • Prawo
  • Finanse
  • Fitness, Zdrowie i Uroda

Jakie rozróżniamy rodzaje i formy szkoleń pracowniczych?

Jesteś tutaj: Strona główna / Blog biznesowy / Jakie rozróżniamy rodzaje i formy szkoleń pracowniczych?

Blog biznesowy · 31/03/2023

Dla pracowników kolejne szkolenia BHP mogą wydawać się monotonne. Częstym problemem stają się wówczas trudności z koncentracją, a co za tym idzie – z efektywnym przyswajaniem wiedzy. Jaka forma instruktaży najbardziej sprzyja zapamiętywaniu informacji? Sprawdź, czym różnią się poszczególne rodzaje szkoleń pracowniczych!

Szkolenie pracownicze BHP – na czym polega?

Wiele osób oczywiście miało styczność ze skrótem BHP, ale warto przypomnieć, że chodzi o nic innego jak bezpieczeństwo i higienę pracy. Co to oznacza w praktyce? Uregulowany prawnie zbiór zasad, których przestrzeganie ma zapobiec groźnym dla zdrowia i życia sytuacjom, a przede wszystkim wypadkom. 

Każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy musi zostać przeszkolony z zakresu BHP. Dodatkowo zadaniem pracodawcy – oprócz regularnej organizacji instruktaży – jest również dostarczanie niezbędnych środków ochrony indywidualnej. 

Rodzaje szkoleń pracowniczych

Podstawowe formy pracowniczych szkoleń BHP:

  • szkolenie wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy),
  • szkolenia okresowe.

Wskazany podział wynika przede wszystkim z długości stażu zawodowego. Charakter przekazywanej wiedzy dopasowany jest do doświadczenia – lub jego braku – danego pracownika. Oczywiście osoba nowo zatrudniona musi przejść po kolei przez wyszczególnione etapy w celu uzyskania informacji niezbędnych do wykonywania w pełni bezpiecznej pracy na konkretnym stanowisku.

Szkolenie wstępne

Podjęcie pracy w nowym miejscu zawsze oznacza odpowiednie wdrożenie nie tylko w obowiązki zawodowe, ale i zasady, których powinno się przestrzegać. Szkolenie wstępne składa się z dwóch części (ogólnej oraz stanowiskowej), które odbywają się w trakcie zmiany, a ich koszt pokrywa pracodawca. 

Instruktaż ogólny

Szkolenie ogólne zakłada wprowadzenie do podstawowych zagadnień związanych z tematem bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz udzielania pierwszej pomocy. Instruktaż muszą odbyć nowo zatrudnione osoby, a także praktykanci (zarówno uczniowie szkół zawodowych, jak i studenci).

Instruktaż stanowiskowy

W trakcie szkolenia stanowiskowego pracownik pozna metody bezpiecznego wykonywania pracy. Ponadto dowie się również o istniejącym ryzyku – czyli chorobach zawodowych – oraz skutecznych sposobach ochrony. Warto podkreślić jedno – jeśli ktoś pracował na tym samym stanowisku w poprzednim miejscu zatrudnienia, to jest zwolniony z obowiązku ponownego przeszkolenia.

Szkolenie okresowe

Celem instruktaży okresowych jest regularne odświeżanie i utrwalanie wiedzy BHP, a ich uczestnicy poznają najnowsze zmiany w kodeksie pracy. Częstotliwość spotkań zależy od wymagań danej branży, np. w przypadku stanowisk administracyjno-biurowych wystarczy raz na 6 lat. Przeprowadzenie szkoleń okresowych pracodawca może zlecić specjalistycznym firmom zewnętrznym.

Formy pracowniczych szkoleń BHP

Szkolenia BHP mogą przybierać rozmaite formy – wszystko w rękach prowadzących. Osoby upoważnione do przeprowadzania instruktaży dysponują wieloma nowoczesnymi narzędziami (w tym np. materiałami audiowizualnymi), więc często mają szansę wykazać się kreatywnością. Jedną z najbardziej lubianych i efektywnych metod przekazywania wiedzy są warsztaty, dzięki którym uczestnicy mogą zastosować teorię w praktyce. 

Forma wykładowa – choć nadal często wykorzystywana w szkoleniach – w mniejszym stopniu angażuje pracowników, co może przekładać się na poziom zapamiętywanych informacji. Wiedza w przypadku szkoleń stanowiskowych i okresowych jest sprawdzana w tradycyjny sposób, czyli poprzez przeprowadzenie testu. Pozytywny wynik egzaminu upoważnia daną osobę do (dalszej) pracy na wskazanym stanowisku. 

Szkolenia BHP – korzyści dla pracowników

Uczestnicząc w podstawowych, stanowiskowych i cyklicznych szkoleniach BHP, zyskasz wiedzę z zakresu:

  • zapobiegania wypadkom przy pracy,
  • przeciwdziałania chorobom zawodowym,
  • pierwszej pomocy przedmedycznej,
  • zmian w kodeksie pracy.

Na stosowaniu się do zasad BHP korzystają wszyscy – z jednej strony zmniejsza się ryzyko nieobecności spowodowanych długą rekonwalescencją, z drugiej nikt nie musi obawiać się o własne zdrowie. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo na miejscu pracy spoczywa na pracodawcy. Jeśli jesteś przedsiębiorcą i posiadasz np. własny zakład produkcyjny, zadbaj o cykliczne i rzetelne przeszkolenie swoich pracowników. 

W kategorii:Blog biznesowy

Poprzedni wpis « W jakich sprawach kancelarie pomagają pracownikom?
Kolejny wpis Centrala wentylacyjna dla małego lokalu – jak ją wybrać? »

Pierwszy Sidebar

Ostatnie wpisy

  • Centrala wentylacyjna dla małego lokalu – jak ją wybrać?
  • Jakie rozróżniamy rodzaje i formy szkoleń pracowniczych?
  • W jakich sprawach kancelarie pomagają pracownikom?
  • Na co zwrócić uwagę przy wyborze stomatologa?
  • Na czym polega apelacja w sprawie rozwodowej?

Najnowsze komentarze

    Archiwa

    • Maj 2023
    • Marzec 2023
    • Grudzień 2022
    • Listopad 2022
    • sierpień 2022
    • Maj 2022
    • kwiecień 2022
    • Listopad 2021
    • sierpień 2021
    • Lipiec 2021
    • Maj 2021
    • Styczeń 2021
    • Grudzień 2020
    • Listopad 2020
    • październik 2020
    • Wrzesień 2020
    • sierpień 2020
    • Lipiec 2020
    • czerwiec 2020
    • Maj 2020
    • Marzec 2020

    Kategorie

    • Blog biznesowy
    • Ciekawostki
    • Ciekawostki technologiczne
    • Fitness, Zdrowie i Uroda
    • Informacje finansowe
    • Informacje prawne
    • Uncategorized

    Copyright © 2023 · Wspierany przez Strategiczni.pl
    Ciekawostki Biznes Technologie Prawo Finanse Fitness i Zdrowie Polityka prywatności